ตอบ

Warning: this topic has not been posted in for at least 500 days.
Unless you're sure you want to reply, please consider starting a new topic.
ชื่อ:
อีเมล์:
หัวข้อ:
ไอค่อนข้อความ:

Verification:
ระหว่างความดีกับความไม่ดี เราจะเลือกทำสิ่งใดจึงจะสามารถบรรลุธรรมได้จริง ( เลือกตอบแค่ ความดี กับ ความไม่ดี ครับผม):
คนที่มีจิตใจอ่อนโยนส่วนใหญ่มัก คิดถึงสิ่งใดก่อนเสมอ  ( เลือกตอบแค่ ตัวเอง กับ คนอื่น ครับผม ):
กัน-ละ-ยา-นะ-มิด เขียนเป็นภาษาไทยที่ถูกต้องว่าอย่างไรครับ:
เว็บใต้ร่มธรรมเป็นเว็บเล็กๆแนวธรรมะในจิตใช่หรือไม่ ( เลือกตอบแค่ ใช่ กับ ไม่ใช่ ครับผม):
^^ ขอความกรุณาพิมพ์คำว่า แสงธรรมนำใจ:
^^ ขอความกรุณาพิมพ์คำว่า ใต้ร่มธรรม:
การแสดงความชื่นชมยินดีในบุญหรือความดีที่ผู้อื่นทำ นิยมใช้คำว่า (อนุโมทนา) กรุณาพิมพ์คำนี้ครับ อนุโมทนา:
ท่านจะปฏิบัติตามกฏระเบียบข้อตกลงของเว็บใต้ร่มธรรมทุกประการหรือไม่ ( เลือกตอบแค่ ใช่ กับ ไม่ใช่ ครับผม):
วัฒนธรรมไทยเมื่อเห็นผู้ใหญ่ท่านจะทำความเคารพ ด้วยการไหว้ท่านก่อนเสมอใช่หรือไม่:
ใต้ร่มธรรม เป็น แค่เว็บไซต์และจินตนาการทางจิต การทำดี สำคัญที่ใจเรา เริ่มความดีที่ใจเราก่อนเสมอ พิมพ์คำว่า "เริ่มความดีที่ใจเราก่อนเสมอ":
กล่าวคำดังนี้  "ขออโหสิกรรม":
หากมีคน บอกว่า เราไม่ดีเราเลว แต่ใจเรารู้ว่าไม่เป็นเช่นนั้น เราจะใช้วิธีใดจัดการกับเรื่องนี้  (โต้เถียงให้แรงกว่าที่เค้าว่ามา) หรือ (เวลาจะเป็นเครื่องพิสูจน์ความดีของเราเองไม่ต้องทำอะไร):
เคยนวดฝ่าเท้าให้ คุณพ่อคุณแม่บ้างไหม ถ้ามีโอกาส เราควรทำหรือไม่ (ควรกระทำอย่างยิ่ง หรือ ไม่ควรทำ):
เกิดขึ้น ตั้งอยู่ และดับไป ใต้ร่มธรรมเองก็จะเป็นไปตามวัฐจักรนี้ ฉันท์ใดก็ฉันท์นั้น (เป็นจริง) หรือ (ไม่จริง):
ธรรมะคือ ธรรมชาติ พิมพ์คำว่า (ธรรมะชาติ) ครับ:
พิมพ์คำว่า (แสงธรรมนำทางธรรมะนำใจ) ครับ:
สำนวนไทยที่ว่า แต่ละคนต่างมีรสนิยมแตกต่างกัน หรือไม่ตรงกัน  พิมพ์สำนวนต่อไปนี้ครับ (ลางเนื้อชอบลางยา):
ขนทรายเข้าวัดคือ พิมพ์สำนวนต่อไปนี้ครับ (ทำบุญทำกุศลโดยวิธีนำหรือหาประโยชน์เพื่อส่วนรวมมิได้ทำเพื่อตนเอง):
ผู้ที่ยิ่งใหญ่ที่สุด คือ ผู้ที่ทำตนให้เล็กที่สุด ผู้ที่เล็กที่สุดก็จะกลายเป็นผู้ที่ใหญ่ที่สุด ผู้ที่มีเกียรติคือผู้ที่ให้เกียรติผู้อื่น ฉะนั้นสมาชิกใต้ร่มธรรมควรให้เกียรติกันและกัน พิมพ์คำว่า (ฉันจะให้เกียรติสมาชิกทุกๆท่านในใต้ร่มธรรมเสมอด้วยวาจาสุภาพอ่อนน้อม):
ผู้ที่ไม่เคยรับรู้รสของความขมขื่น จะไม่รู้ว่าความหวานชื่นคืออะไร พิมพ์เป็นประโยคภาษาอังกฤษครับ เป็นตัวพิมพ์เล็กทั้งหมดนะครับ เว้นวรรคคำด้วยครับ (He who has never tasted bitterness does not know what is sweet):

shortcuts: กด alt+s เพื่อตั้งกระทู้ หรือ alt+p แสดงตัวอย่าง


สรุปหัวข้อ

ข้อความโดย: มดเอ๊กซ
« เมื่อ: เมษายน 01, 2011, 10:48:37 pm »

เรียนรู้เพื่อเปลี่ยนกระบวนทัศน์จากหนังเรื่อง “YESMAN”
 
 
หนังเรื่องนี้ เป็นหนังที่สร้างแรงบันดาลใจให้ผมได้เปิดรับและพร้อมที่จะเรียนรู้โลกกว้าง ได้ดีอีกเรื่องหนึ่ง
 
 
หนังเรื่องนี้ เป็นหนังที่สร้างแรงบันดาลใจให้ผมได้เปิดรับและพร้อมที่จะเรียนรู้โลกกว้าง ได้ดีอีกเรื่องหนึ่ง


หนังเรื่องนี้นักวิจารณ์หนังบอกว่าเป็นการขายมุขเดิมๆ ของ จิม แครี ซึ่งมีการดำเนินเรื่องคล้ายกับหนังเรื่อง Liar Lair ของเขาเองเมื่อหลายปีก่อน แต่ในมุมมองของผมแล้ว หนังเรื่องนี้ เป็นหนังที่สร้างแรงบันดาลใจให้ผมได้เปิดรับและพร้อมที่จะเรียนรู้โลกกว้าง ได้ดีอีกเรื่องหนึ่ง

เรื่องราวของหนังเรื่องนี้เป็นเรื่องราวของชายหนุ่มพนักงานสินเขื่อชื่อคาร์ล อัลเลน ที่รับบทโดย จิม  แครี ในช่วงแรกของเรื่องคาร์ลเป็นคนที่ปิดตัวเอง หมกตัวดู VDO อยู่ในห้องพักคนเดียว ไม่สุงสิงกับใคร เนื่องจากถูกแย่งคนรักไป ในชีวิตมีแต่คำว่า “NO” ชีวิตจึงตกต่ำอยู่ตลอด ทำงานแบบเช้าชามเย็นชาม หน้าที่การงานตกต่ำ จนกระทั่งได้พบกับนิคเพื่อนเก่าของเขารับบทโดยจอห์น ไมเคิล ฮิกกินส์ แนะนำให้เขารู้จักกับเทอร์เรนซ์ บันด์ลี่ วิทยากรเจ้าของโครงการสัมนาเพื่อช่วยเหลือตนเอง ชีวิตของเขาก็เปลี่ยนไป จากที่เคยปฏิเสธก็ตอบรับทุกเรื่อง ทำให้เขาได้รับโอกาสดีๆ ทั้งในเรื่องของความรักและหน้าที่การงาน


หนังเรื่องนี้ผมคิดว่าตัวเนื้อเรื่องสอนให้เรารู้จักการเรียนรู้เพื่อเปิดโลกกว้าง ในบางเรื่องที่เราไม่เคยทำ ไม่เคยรู้ ซึ่งทำให้เกิดการเชื่อมโยง หรือจุดประกายสิ่งที่เราเคยทำ หรือเคยรู้แบบเดิมๆ ซ้ำๆ ถ้าเปรียบเทียบกับการสร้างนวัตกรรม เมื่อเราอยู่ในที่เดิมๆ บรรยากาศเดิมๆ การเรียนรู้ก็จะแคบ ไม่สามารถแตกประเด็นจุดประกายเพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ ได้ เช่นเดียวกับการแก้ปัญหาต่างๆ เมื่อเราหมกมุ่นอยู่กับปัญหานั้น เราก็จะไม่เห็นปัญหา แต่ถ้าหยุดคิด ปล่อยวาง เราจะเห็นว่าทางออกของปัญหาก็จะผุดขึ้นมาเองโดยที่เราไม่ต้องคิด

อย่างไรก็ตามตัวละคร คาร์ล อัลเลน เชื่อว่า ลัทธิ “Yes” คือ ปาฏิหาริย์ เขาเชื่ออย่างงมงาย จึงตอบ “Yes” ไปกับทุกเรื่อง ซึ่งวิทยากรในเรื่องก็บอกแล้วว่าถ้าคิดว่าไม่ใช่ก็ไม่ใช่ ต้องใช้วิจารญาณพิจารณา ในหนังเรื่องนี้ก็สอนให้เราคิดพิจารณาให้รอบคอบ รอบด้าน เดินสายกลางก่อนตัดสินใจ ซึ่งทางพุทธศาสนาเราก็มีหลักการของปรัชญานี้สอนไว้อย่างชัดเจนแล้ว ไม่ว่าจะเป็นการเดินสายกลาง ทำอะไรให้พอดี อย่าเชื่ออะไรง่ายๆตามหลักกาลามสูตร พิจารณาการดำเนินการด้วยหลักโยนิโสมนสิการ (ผมเคยเขียนบันทึกเรื่องเหล่านี้ไว้ใน http://gotoknow.org/blog/attawutc/217939 )

ตัวละครที่น่าสนใจอีกตัวหนึ่งคือ คาร์ล – นอร์แมน หัวหน้าของ คาร์ล รับบทโดย รีส ดาร์บี้ ผมคิดว่าเป็นผู้บังคับบัญชาที่ดีคนหนึ่ง ปกครองลูกน้องด้วยใจ สนุกกับงาน เอาใจ ใส่ดูแล ให้กำลังใจ ให้โอกาส ลูกน้อง เป็นคนในระดับ I in You คนหนึ่ง ( I in You เป็น 1 ใน 4 ระดับ ของ  4 Social Field ใน Theory U –ของ Otto C Scharmer   ที่ท่านไร้กรอบได้บันทึกไว้ ตาม Link นี้ http://gotoknow.org/blog/ariyachon/162927)
ในเรื่องจะเป็นคนที่สร้างบรรยากาศการทำงานได้ดีมาก ลูกน้องไม่รู้สึกกดดัน เป็นหัวหน้าที่มีพรหมวิหารธรรมค่อนข้างดีคนหนึ่งเลยทีเดียว

ข้อมูลอ้างอิงและภาพบางส่วนจาก http://hilight.kapook.com/view/20756 และ http://www.nangdee.com/title/html/m1643.html

 
http://gotoknow.org/blog/attawutc/268337